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职业发展
  • 职业发展通道
  • 晋升机制
  • 引进人员培养
  • 培训机制
纵向发展:四大体系,丰富的发展通道                       

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横向发展:通过岗位序列调整、工作轮换,全面发掘员工的能力特点,为员工提供更加灵活的发展机会

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  • 薪资晋升

    Salary Promotion

    直接与个人年度绩效考核挂钩

    宽带薪酬体系,广阔的晋升空间

  • 岗位晋升

    Post promotion

    内部岗位竞聘和选聘

    针对基层技术人员的岗位工程师机制

    专业技术职务晋升

引进人员培养

Introduction Of Personnel Training

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