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新安集团召开工会会员(员工)代表大会

2018-08-29

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8月29日下午,新安集团召开五届五次工会会员(员工)代表大会。近百名员工代表、30名列席代表出席会议。


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▲新安集团党委书记、

副总裁、工会主席潘秋友主持会议


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会议报告了五届四次会议建议落实情况,通报了业务招待费、企业年金、工会互助基金、子女助学基金等使用情况,说明了《薪资管理规定》修订情况,听取了吴严明总裁作的半年工作报告。


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▲新安集团总裁吴严明作半年工作报告


       报告认为,上半年集团加快推进转型升级,营造转型升级氛围齐力拉开转型升级的帷幕,明晰战略发展路径为转型升级做好顶层设计,推动新旧动能转换工程;通过装置满负荷生产保障供应前线作战单元,一体两翼打造差异化竞争新优势,产供销高效协同满足客户需求,大力推进海外布局,持续增强盈利能力,扎稳高质量发展根基;积极推进组织迭代优化、广纳高端人才、干部队伍建设和实施奋斗者导航激励计划,打响人才攻坚战,构筑高质量发展核心。


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       通过科技创新能力建设、数字经营能力建设和智能园区建设,打造核心竞争能力,筑牢高质量发展堡垒;深化SHE、推进TnPM和建立质量标杆管理机制,实施管理提升年,夯实高质量发展基础;专业审计、效能监察、纪检调查三线发力,确保经营管理过程阳光透明,以事实与数据为依据,创新干部管理办法,形成管理反思机制,营造奋斗为本环境,强化高质量发展保障;从内聚人心,外树品牌两个维度,加快推进文化理念落地,厚植奋斗文化土壤,出台系列幸福员工的举措,进一步激发员工奋斗激情,更加聚力转型升级和高质量发展。


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       报告强调,下半年,新安要把握战略机遇,坚定推进转型升级;要攻关关键瓶颈,增强自主创新能力;创新体制机制,保持高质量发展势头;深入精益管理,强化全面质量管理理念;强化内外兼修,打造集团智能制造新形象;嫁接全球资源,加快国际化市场布局;借助杜邦管理,提升安全环保管理水平;激发文化活力,增强转型发展软实力。


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       在分组讨论中,代表们踊跃发言,对“做好无机硅产业布局、农药新产品研发;安全环保工作怎样才能做得万无一失;智能化建设推进与终端设备改造提升相匹配”等问题提出自己的建议。


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▲会议还对代表们提出的建议和意见进行了通报


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