从困难职工精准帮扶到健康保障全覆盖，从人才公寓升级到班车路线动态优化，从百场暖心活动到万毫升热血传递……近年来，新安股份坚持本土、本业、本色，以“员工幸福指数”为标尺，围绕关心关怀、生活保障、社会公益三大维度，不断提升员工生活品质，持续深化构建新时代和谐劳动关系，让员工拥有更多归属感、获得感、幸福感。

【从“雪中送炭”到“四季常春”】

新安股份织密关爱网络，聚焦不同职工群体需求精准施策，建立“基础保障+特色关怀”双轨机制，全年发放专项慰问金90余万元；基层工会全年创新开展中秋、端午、春节等主题慰问100余场，通过特色文化活动，进一步强化员工之间的情感联结；每年投入专项经费，发放清凉物资直达基层一线，帮助员工应对高温“烤”验；不断提高员工福利待遇，建立员工互助基金，积极争取疗休养资源，实现关怀从“救急解难”向“全周期守护”迭代升级。

【打造员工“幸福生活圈”】

新安股份以“微更新”撬动“大幸福”，投入170万元修整园区主干道，并通过大数据分析实时优化通勤线路，确保员工全程安全通行、归家无忧；打造“阳光食堂”工程，“制度规范+管委会”监督双管齐下，员工就餐满意度达97.3%；以“健康护航行动”为载体，全年开展定制化体检、“两癌”筛查、中医理疗健康讲座等活动10余次，近2000名员工获得“惠工保”抗癌保障，构筑起“医保+商保”双重防护网。

【双向奔赴传递向善力量】

新安股份始终坚持“发展新安以回报社会”的初心，积极履行企业公民责任，连续七年发布ESG报告，累计捐赠超1亿元，积极参与乡村振兴、扶贫攻坚、美好教育、志愿服务等公益事业；连续25年开展春风行动，近三年公司及干部员工自发捐款110余万元，聚沙成塔、汇爱成海，将涓滴善款转化为春日暖阳；“新安之翼”志愿服务活动全年累计573人次，累计时长1585小时；全年组织员工捐献血液4万余毫升，可满足200余例急救用血需求，以公益热血彰显企业温度；积极参与重阳节鼓乐表演、村企联欢等活动，为留守老人送去温暖与关怀。

未来，新安股份将继续深化“幸福生产力”工程，以员工需求为导向，以企业发展为动力，持续优化关怀体系、完善生活保障、践行社会责任，让每一位员工在奋斗中收获成长，在成长中共享成果，共同绘就“幸福新安”的崭新画卷，以实际行动扛起企业的责任担当。